FAQ

Coaching dobrze sprawdzi się w sprawach biznesowych oraz prywatnych. Tematem pracy może być np. poprawa umiejętności miękkich, lepsze zarządzanie zespołem, zmiana pracy, założenie własnej firmy, poprawa relacji w zespole lub w relacji prywatnej. Dzięki pracy z coachem zyskujesz profesjonalnego sprzymierzeńca w Twoich najważniejszych planach. Teraz już nie samotnie, ale ze wsparciem bierzesz odpowiedzialność za swoje życie i działasz.

Praca polega na regularnych spotkaniach, podczas których ustalasz cele według sprawdzonych metod, które najlepiej Cię zmotywują. Rozpoznajesz swoje zasoby i nawyki, dzięki którym działasz efektywnie. Śledzisz swoje postępy. Praca polega także na uporaniu się z wewnętrznymi blokadami, które Cię hamują. Są to przede wszystkich niektóre Twoje wzorce myślenia, które obecnie Ci nie służą. Powodują lęk, wycofanie. Podczas pracy szukamy tych blokad i modyfikujemy je, aby działać lepiej i mniej się bać. Jest to też miejsce na poprawę Twojego stanu emocjonalnego poprzez rozpoznanie emocji i zrozumienie ich. W coachingu nic dzieje się bez Twojej zgody. Otrzymujesz informacje konkretnych technikach i decydujesz, czy chcesz z nich skorzystać, czy też nie. Otrzymujesz też informację zwrotną o Tobie, o Twoich zasobach i schematach działania. Dzięki temu masz większą świadomość, która jest podstawą do zmiany na lepsze.

Coaching to uznana metoda pracy. Ma swoje zasady i standardy etyczne. Coaching to nie mowa motywacyjna kierowana do tłumów lub manipulacja. Tym się nie zajmuję.

Proponuję Ci na początku od 1 do 3 sesji, na których określisz swoje cele i zdecydujesz, czy chcesz się zaangażować na dłużej. Potem zawieramy kontrakt na okres trwający od kilku miesięcy do roku. Spotkania odbywają się początkowo co tydzień, potem co dwa tygodnie.

Wysokość inwestycji zależy od ilości spotkań i stawki za spotkanie. Moja stawka jest zależna od klienta i celu. Jeśli chcesz poznać stawki napisz do mnie. Płacisz miesięcznie za ustaloną ilość spotkań. Z efektów korzystasz od razu.

Pracuję z poszanowaniem decyzji, wartości i przekonań klienta. Znając temat proponuję klientowi narzędzia, które uważam za najbardziej trafne. Ale to klient decyduje, czy z nich skorzysta. Przed każdym ćwiczeniem opisuję jaki ono ma cel i jak będzie przebiegać. Pracuje głównie przez otwartą i szczerą komunikację opierającą się na zadawaniu pytań. Układamy plany i śledzimy postępy. Chętnie wizualizuję zagadnienia przez rysunki i schematy. Pracuję z przekonaniami metodą sokratejską. Używam metafor. Zachęcamy do kreatywności. Uważam, że wartościowe jest czasem posłużenie się dramą. Inspiruję klientów zdjęciami, kartami DIXIT, opowieściami. Zachęcam do podejmowania wyzwań domowych i firmowych.

No właśnie … Jak mawiał Albert Einstein problemu nie można rozwiązać na poziomie, na którym się pojawił. Potrzebna jest zmiana perspektywy. Samemu jest to bardzo trudno zrobić, stąd siłą pracy z drugim człowiekiem. Mogę zobaczyć to co dla Ciebie jest niewidoczne i dać Ci inną perspektywę. Wyrwiesz się z utartych szlaków, po których się poruszasz od lat. Będę tropił Twoje zasoby, o których nie masz pojęcia. Zaprzęgniemy je do pracy. A do tego tego rozpalę ogień wiary w to że dasz radę. 

Zrób pierwszy krok i zadzwoń lub napisz do mnie i umów się na sesję wstępną. Po angielsku nazywa się to “discovery session”. Sesja odkrywcza. Bardzo lubię tą nazwę, bo lubię jak klienci odkrywają to co dla nich ważne i to jaką mają moc.

Może się tak zdarzyć. Wtedy możesz zakończyć pracę ze mną. Aby jednak tego uniknąć umawiam się na sesję wstępną, aby zobaczyć, czy pasujemy do siebie. Możesz też poklikać w tą stronę, aby mnie lepiej poznać. Na moim blogu będą pojawiać się teksty, które pokazują jak widzę świat i w co wierzę.

Tak stosuję kodeks etyczny Polskiej Izby Coachingu dostępny tu.